TalentQ! – Effektive Rückmeldung zu Persönlichkeit, Wirkung und Potenzial
 

Ermitteln des Persönlichkeitsprofils
+ Messen der Fähigkeiten
+ Erkennen des Potenzials
+ differenziertes Rückmeldegespräch
= TalentQ

TalentQ ist ein psychometrisches und eignungsdiagnostisches Testverfahren, das von einer rund 40-jährigen Forschung profitiert. Ergebnis: Mit nur einem Fragebogenset und rund 45 Minuten Zeiteinsatz ist das Abrufen von bis zu zehn verschiedenen Berichten möglich. Dafür sind sonst drei oder vier verschiedene Persönlichkeitsinventare erforderlich. Und: TalentQ ist in rund 30 Sprachen erhältlich!

Charakteristisch für TalentQ ist, dass er die Präferenzen des Kandidaten zugrunde legt: Mit welchem Vorgehen fühlt der Kandidat sich wohl? Was geht ihr oder ihm leicht von der Hand? Es geht nicht um ein Einordnen in typisierende Schubladen, wie man es bei Persönlichkeitsinventaren häufig findet! Je mehr der Arbeitsstil und die Arbeitsanforderungen zu den Präferenzen passen, desto produktiver ist der Arbeitseinsatz. Einfacher formuliert: Je treuer man sich bleibt, umso erfolgreicher und zufriedener ist man. Übrigens: Je mehr man entsprechend seiner Präferenzen handelt, desto geringer ist zudem die Burnout-Gefahr!

Mehr hier unter: TalentQ
 

KReB! – Coaching für stark Gestresste und zur Burnout-Prävention
 

Individuelle Kompetenzvertiefung
+ Resilienz-Förderung
+ Burnout-Sensibilisierung
= KReB
KReB ist ein besonderes saisonales Angebot für die Sommer- und Wintermonate.

Bei KReB greifen die Effektivität des hochkarätigen Management-Coachings, Ihre persönliche Themenreflexion sowie die Entwicklung eines Bewusstseins für die eigenen Kraftreserven gezielt ineinander. KReB ist eine individuelle Entwicklungsmaßnahme, die Sie als Einzelperson wahrnehmen. Ihre Sicht auf sich selbst und Ihr persönliches Thema (Innenbetrachtung) wird gleichermaßen reflektiert wie Ihre Wirkung in Bezug auf Ihr Umfeld (Außenbetrachtung). Diese mehrdimensionale Betrachtung verleiht KReB seinen intensiven Charakter.

Mehr hier unter: KReB
 

Coachinare! - Intensivseminar für kompakte, tiefgreifende Entwicklung

Kleine Seminargruppen mit rund 5 Teilnehmerinnen und Teilnehmern
+ Themen, die intellektuell wie emotional bewegen und berühren
+ eine Arbeitsatmosphäre, die in besonderer Weise zu persönlicher Offenheit einlädt
+ ein didaktischer Mix aus Seminarelementen, Gruppenfeedbacks, Reflexionsarbeiten
+ Einzelcoachings
= Coachinare

Das Coachinar kombiniert die intensive Reflexion eines Coachings mit dem inspirierenden Gruppenaustausch eines Seminars. Wenn Sie sich bewusst und nachhaltig, konzentriert und umfangreich, sachlich und emotional mit Ihrer Themenstellung auseinander setzen möchten und Ihnen auch unkonventionelle Herangehensweisen helfen, Ihre Gedanken besser zu sortieren, dann sind Sie herzlich willkommen!

Typische Themen für Coachinare sind:
 

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Entscheidungen mit Tragweite tragfähig fällen
Führung, Coaching, Wahrnehmung
Souverän(e) Wirkung entfalten
 

Andere Themen sind denkbar. Ihre Themen sind willkommen. Sprechen Sie uns gern an!

Mehr hier unter: Coachinare

FEN! – Frauen im exklusiven Netzwerk zu selbst gewählten Themenkreisen

Das exklusive Netzwerk für Frauen im Senior und Executive Management „FEN“ lädt zum qualitativ hochwertigen fachlichen Austausch und zum professionellen Innehalten ein. Das Besondere an FEN: Sie wählen die Themen aus!
 

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Teilen Sie Potenzial-Prisma mit, über welche Themen Sie sich gern moderiert im Kreis hochkarätiger Managerinnen austauschen möchten. Das mögliche Themenspektrum erstreckt sich über die gesamte Bandbreite von Führung, Personal- und Organisationsentwicklung
Potenzial-Prisma veröffentlicht Ihre Anfrage anonymisiert und organisiert bei ausreichender Interessentenzahl ein Netzwerktreffen.
Sie erweitern Ihre Kompetenz: praxisbezogen, strukturiert, auf hohem Niveau!

 

Aktuell nachgefragte Themen:
 

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Formen der gelebten Wertschätzung: wie viel ist zu viel bzw. zu wenig?
Was ist zu tun und was zu lassen? Themen rund um Selbstmanagement, Verwaltung von Informationen, Delegation und Nein-Sagen.
Frauen führen anders – was können wir voneinander lernen?
 

Sind dies auch Ihre Themen, und möchten Sie sich gern in einer kleinen vertrauensvollen Gruppe dazu lebendig austauschen? Dann lassen Sie uns dies wissen. Je mehr Interessierte eine Rückmeldung geben, desto schneller organisiert Potenzial-Prisma eine Inspirations-Plattform.

Oder möchten Sie weitere Themen ergänzen? Prima! Wir ergänzen gern Ihre Vorschläge.

Mehr hier unter: FEN