|
Stellen Sie sich einen Geschäftsführer vor, der über viele Jahre für mehrere hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung trägt. Jeden Tag verbringt er viele Stunden damit, weitgreifende Entscheidungen zu treffen. Daneben hat er eine Familie, buddelt ab und zu im Garten und geht verschiedenen Hobbies nach. Stellen Sie sich weiter vor, dass dieser Geschäftsführer nun – begleitet von Lobesworten für seine exzellente Arbeit – in den Ruhestand geht. Seine Frau überträg ihm kurzfristig eine neue Aufgabe. Sie „beauftragt“ ihn, ein Kilo Zucker zu kaufen. Wie mag es dem Ex-Geschäftsführer wohl gehen?
Menschen, für die der Beruf die herausragende tragende Säule darstellt, empfinden oft eine Leere, wenn diese Säule wegfällt. Plötzlich wird spürbar, dass sich nicht nur die Lebensinhalte, sondern auch der Lebensrhythmus und das Beziehungsgeflecht verschieben. Beim Wechsel in die Elternzeit wird die Rolle der oder des Berufstätigen durch die Rolle der Eltern ersetzt. Beim Renteneintritt gibt es keinen unmittelbaren neuen Lebensinhalt. Dazu kommt ein weiterer Aspekt: Der Ruhestand leitet spürbar die Phase des Alters ein.
Viele freuen sich darauf, endlich mehr Zeit für sich und die Lieben zu haben. Gleichzeitig unterschätzen sie die Risiken und Nebenwirkungen, die der letzte berufliche Schritt mit sich bringt. Potenzial-Prisma unterstützt Sie dabei, diesen Schritt sehr bewusst zu setzen. Darüber hinaus bietet es Ihnen an, im Sinne des Abenteuer Ich! neue Lebenswege auszukundschaften.
|
|
